「一般事業主行動計画」を策定しています。

JESCOグループ(※)は「次世代育成支援対策法」と「女性活躍推進法」に基づき、下記の「一般事業主行動計画」を策定しています。
すべての社員が働きやすい環境を整備することにより、その能力を十分に発揮できるよう、努めてまります。
※本件の対象グループ会社は、JESCOホールディングス株式会社・JESCO株式会社・JESCO SUGAYA株式会社となります。

次世代育成支援対策法

計画期間

2020年12月1日 ~ 2023年11月30日

計画内容

目標1
有給休暇取得率の向上

目標2
男性社員の育児休業取得促進に向けた諸制度の周知

目標3
育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

 

女性活躍推進法

計画期間

2022年4月1日〜2027年3月31日

目  標

JESCOグループ 第57期(2025年9月1日〜2026年8月31日)の採用数に占める女性割合を20%以上にする

取組内容

  1. 中期3ヶ年(第54期〜第56期)の職種別採用計画を策定する
  2. 女性労働者の職域拡大を実現するため、職種別の中期3ヶ年女性割合目標を策定する
  3. 第57期(2025年9月1日〜2026年8月31日)採用計画に女性数20%以上を設定し、実行する