社員の成長が会社の成長につながる

当社グループは、「社員の夢と希望を実現するヒューマン・カンパニー」を経営理念として、長期的視点にたった人材育成を重視しております。あわせて外国人の採用を進め、多様な事業展開とグローバル化を進めていきます。

教育システム

体系的な教育制度は、マン・ツーマン方式による新人の集中研修に始まり、日常業務を通じて行われるOJTもグループ各社で実施。この他、技術者のためのセミナー開催や講演会など意欲さえあれば無限に自らをレベルアップできる体制を整えています。

蓼科温泉 滝の湯川研修センター

70名収容可能な研修室を有し、60名の宿泊が可能な施設です。自然豊かな蓼科に学ぶための環境を整え、階層別研修・職能別研修・目的別研修や会社別研修を行っております。源泉掛け流しの温泉、薪ストーブ、カラオケなどを完備し、日ごろの職場とは全く違い、社員のリフレッシュの場にもなっています。

外国人採用

今後のASEANでの展開を考慮し、ASEAN地区からの留学生を毎年積極的に採用しております。また、ベトナムの子会社で採用した技術者に技術研修とともに日本語研修を実施し、日本とASEANでの事業展開ができる人材育成にも力を入れております。