高度外国人材技術者の採用に関するご相談は、電気設備と電気通信設備業界と人材を知り尽くした当社にお任せください。

海外の人材というと、コミュニケーションや習慣など海外の人材には不安を抱く事業主様もいらっしゃると思います。
JEA はそんな不安を払拭する、御社の仲間となりうる高い知性と専門性を、そしてマナーを備えた人材(高度外国人材)を企業様にご紹介しています。

ご紹介できる人材

ネットワークによる豊富な人材

提携するアジア現地の大学、現地送出機関、日本語学校からの豊富な人材
電気・電子、建設・建築の学科を修了し、現場の専門教育を受けています。

高いコミュニケーション力

  • 日本語教育を受け、N2 レベルのコミュニケーションが可能です。
  • 日本流のビジネスマナーの教育を受けています。
  • 即戦力の知識とスキル第二種電気工事士合格※レベルの知識。
  • 建築・回路設計に必要なCAD 等のソフトウエアのスキル。

 ※日本の国家資格のため、資格取得は入国してからとなります。

モデルケース

JESCO EXPERT AGENTの特長

特長1 日本語教育

早くから、ベトナムで事業を展開してきたJESCO グループはベトナム送出機関と連携。募集・選考と同時に対象者に日本語N3 レベルを目指した教育を行っています。

特長2 大学との連携

現地大学と積極的に提携しており、特にダナン工科大学では奨学金制度や設計技術者教育などでサポートしています。志ある優秀な学生たちの受け皿となっています。

特長3 資格取得教育

ベトナムの事業拠点であるJESCO ASIA 社では選考者に対し、設計・積算・工事の実地教育と日本の電気工事士の資格取得教育(第2種電気工事士)を実施しています。

JESCO EXPERT AGENTと雇用契約までのプロセス

資格取得から始まるステップアップ

「第2種電気工事士」はしっかりした専門知識を身に付ければ、現場経験がなくても受験することができます。当社はまずその「第2種電気工事士」の取得を1つのステップにした日本語力、実技のカリキュラムを設けています。
来日後、第2種電気工事士の資格を取得すれば、技術者としてのキャリア形成へと進むことができます。

入社までのスケジュール

送り出し機関の場合

※資格試験は年2 回ありますので、上記と異なる場合があります。

留学生 日本語学校・専門学校の場合(標準2 年の場合)

※日本語学校・専門学校の場合は、留学生の状況、企業様の要望によりこの限りではありません。

キャリアアップを目指すビジネスマンの方

ご本人の希望、企業の要望のマッチングにより、期間は特定できません。