「一般事業主行動計画」を策定しています。

JESCOグループ（※）は「次世代育成支援対策法」と「女性活躍推進法」に基づき、下記の「一般事業主行動計画」を策定しています。
すべての社員が働きやすい環境を整備することにより、その能力を十分に発揮できるよう、努めてまります。
※本件の対象グループ会社は、JESCOホールディングス株式会社・JESCOネットワークシステム株式会社・JESCOエコシステム株式会社となります。

次世代育成支援対策法

計画期間

2024年4月1日 ～ 2027年3月31日

計画内容

目標１
有給休暇取得率の向上

目標２
計画期間内での男性育児休業取得率50％以上、女性100％を維持

 

女性活躍推進法

計画期間

2022年４月１日〜2027年３月31日

目　　標

JESCOグループ 第57期（2025年９月１日〜2026年８月31日）の採用数に占める女性割合を20％以上にする

取組内容
  1. 中期３ヶ年（第54期〜第56期）の職種別採用計画を策定する
  2. 女性労働者の職域拡大を実現するため、職種別の中期３ヶ年女性割合目標を策定する
  3. 第57期（2025年９月１日〜2026年８月31日）採用計画に女性数20％以上を設定し、実行する